Forbes hace una lista de paises según varios factores. Entre ellos las horas de trabajo, días no laborables por ley, días de asueto por alguna celebración, población y de estos cuantos constituyen la fuerza laboral.

Corea del Sur: Horas de trabajo: 2,357.
Días no laborables por ley: 10.
Días de asueto por celebración: 11.
Población: 49.23 millones.
Fuerza laboral: 23.99 millones.

Grecia: Horas de trabajo: 2,052.
Días no laborables por ley: 20.
Días de asueto por celebración: 12.
Población: 10.72 millones.
Fuerza laboral: 4.94 millones.

República Checa: Horas de trabajo: 1,997.
Días no laborables por ley: 20 días.
Días de asueto por celebración: 12.
Población: 10.22 millones.
Fuerza laboral: 5.35 millones.

Hungría: Horas de trabajo: 1,989.
Días no laborables por ley 20 (se vuelven 30 en mayores de 45 años).
Días de asueto por celebración: 10.
Población: 9.93 millones.
Fuerza laboral: 4.19 millones.

Polonia: Horas de trabajo: 1,985.
Días no laborables por ley: 20 días (26 días si se tienen 10 años de antiguedad).
Días de asueto por celebración: 12.
Población: 38.5 millones.
Fuerza laboral: 17.01 millones.

Turquía: Horas de trabajo: 1,918.
Días no laborables por ley: 14 a 26.
Días de asueto por celebración: 7.
Población: 71.89 millones.
Fuerza laboral: 25.27 millones.

México: Horas de trabajo: 1,883.
Días no laborables por ley: 8 días los primeros dos años de antigüedad, luego son 12 días de 2 a 5 años de antiguedad luego 16 con 5 o mas años de antiguedad).
Días de asueto por celebración: 14.
Población 109.96 millones.
Fuerza laboral: 45.38 millones.

Italia: Horas de trabajo: 1,800.
Días no laborables por ley: 20-32.
Días de asueto por celebración: 12.
Población: 58.15 millones.
Fuerza laboral: 24.86 millones.

Estados Unidos: Horas de trabajo: 1,797.
Días no laborables por ley: 10 días.
Días de asueto por celebración: 8.
Población: 303.82 millones.
Fuerza laboral: 153.1 millones.

Islandia: Horas de trabajo: 1,794.
Días no laborables por ley: 24.
Días de asueto por celebración: 12.
Población: 304,367.
Fuerza laboral: 180,000.

Enlace: www.forbes.com